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MERIT
02
得られる価値
MERIT 01

社会貢献活動としてのPR効果
企業の社会貢献活動として広くアピールでき、企業イメージ向上と社会的信頼を獲得できます。CSR活動として採用・営業活動でも企業価値を高める要素として活用いただけます。
MERIT 03
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従業員のモチベーション向上
児童養護施設の子どもたちの自立支援への直接貢献により、従業員に誇りと満足感を提供します。社会的意義のある活動参加で企業全体の士気向上と結束力強化を実現できます。
MERIT 02

透明性の高い活動報告
支援活動の進捗と具体的成果を定期的にご報告します。子どもたちの成長や就職実績を数値とエピソードで実感でき、支援の意義を明確に確認いただけます。
MERIT 04

新規人材獲得
最終的な支援目標は就労支援です。子どもたちが協賛企業へ入社し社会の一員として活躍することで、意欲的で感謝の心を持った優秀な人材を獲得でき、企業成長に貢献します。
OPPORTUNITY
03
採用パートナーシップ
あなたの企業が子どもたちの未来を変える採用をしませんか?
私たちは支援企業様に対して、児童養護施設出身の子どもたちの採用機会をご提供しています。施設を卒業した子どもたちは、困難な環境を乗り越えてきた強い意志と、社会への感謝の気持ちを持った貴重な人材です。
支援の流れ
STEP 01

子 どもたちへの就労支援・
職業訓練の実施
STEP 02

企業様のニーズに合わせた人材マッチング
STEP 03

面接・採用活動
のサポート
STEP 04

入社後のフォロー
アップ体制
採用のメリット
高い向上心と責任感を持った人材の確保
多様性のある職場環境の構築
企業の社会貢献活動としての価値向上
長期的な雇用関係の期待
児童養護施設出身者の採用をご検討いただく際に、以下の求人票フォーマットをご利用ください。
私たちが責任を持って適切な人材とのマッチングをサポートいたします。
下記よりダウンロードしてお使いください
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